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謙虚
終身雇用と年功序列は、これまでの日本企業での特徴的な雇用制度だと言えます。歴史的にも、これらの制度によって日本企業は発展したのは間違いなく、また働く社員の生活はこの制度に保障され恩恵を受けてきました。一方、最近は時代の変化と共に、これらの制度を維持することが難しくなり、年齢や経験にとらわれない、成果主義へと変化してきているといえるでしょう。終身雇用・年功序列という制度に守られていると、特別な場合以..
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2015年06月04日(木)
No.1567
(園長日記)
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